Inspectoratul Teritorial de Muncă avertizează: munca nedeclarată este mai aspru pedepsită

Inspectoratul Teritorial de Muncă îi avertizează pe angajatorii arădeni că munca nedeclarată este mai aspru pedepsită.
Din 7 august au intrat în vigoare noile modificări ale prevederilor Codului Muncii în ceea ce priveşte munca nedeclarată. În legislaţia românească s-a definit munca nedeclarată, aceasta reprezentând conform actualelor reglementări primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
Totodată, reglementarea legală care stabilea că infracţiune fapta de a primi la muncă mai mult de 5 persoane fără contract individual de muncă a fost abrogată, fiind înlocuită cu sancțiunea contravențională cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată, indiferent de numărul celor identificaţi. În același context, noile modificări legislative aduc şi noi sancţiuni. Printre acestea sunt primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat, cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad atrage atenţia angajatorilor şi persoanelor care desfăşoară activităţi la un angajator fără a avea întocmite forme legale de angajare că şi în perioada următoare, unul dintre cele mai importante obiective ale activităţii ITM Arad va fi identificarea cazurilor de „muncă nedeclarată” şi implicit sancţionarea ei conform legislaţiei în vigoare.
În luna septembrie, în perioada 01-08.09.2017, au fost identificaţi 19 persoane care desfăşurau munca nedeclarată („fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă”) şi 89 de cazuri în care angajatorii nu au transmis ITM registrul general de evidenţă a salariaţilor în termenul legal prevăzut, respectiv cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Comentarii

comentarii

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here