În vederea diminuării consecințelor ce derivă din prestarea muncii fără încheierea de contracte de muncă î formă scrisă, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad, încă din primele zile ale anului 2019, au întreprins controale la angajatorii din municipiu și din județ. Verificările au avut ca scop depistarea persoanelor care prestează muncă în folosul angajatorului fără a avea încheiate cu acesta contracte individuale de muncă în formă scrisă. Astfel, în luna ianuarie a acestuia an, au fost controlați un număr de 121 de angajatori, la 21 dintre aceștia fiind constatate nereguli în ceea ce privește primirea la muncă a lucrătorilor fără încheierea contractelor individuale de muncă, netransmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență al salariaților precum și prestarea activității în afara programului de lucru (pentru salariații cu timp de lucru parțial). Având în vedere rezultatele controalelor, faptul că au fost depistate 22 de persoane care prestau activități fără forme legale și aplicate amenzi în cuantum de 100.000 lei, ITM Arad readuce în atenția angajatorilor faptul că au obligația de a încheia în formă scrisă contracte individuale de muncă cu lucrătorii înainte de începerea activității, în caz contrar riscând aspre sancțiuni contravenționale. Pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, amenda este de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, se riscă o amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat, amenda este de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, amenda riscată de angajatori este de 10.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. De asemenea, ITM Arad atrage atenția asupra faptului că lucrătorii care acceptă să presteze activitate fără încheirea unui contract individual de muncă în formă scrisă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 lei și 1000 lei.
Acasă Actualități ITM Arad avertizează: munca „la negru” atrage sancțiuni aspre atât pentru angajatori...
